Archiv der Kategorie: News

Ab dem 01.08.2014 gilt erstmals für alle ca. 81.000 Beschäftigten der Fleischindustrie ein allgemeinverbindlicher Mindestlohn. Der ist wie folgt gestaffelt: ab 01.08.2014                         7,75 € ab 01.12.2014                         8,00 € ab 01.10.2015                         8,60 € ab 01.12.2016 bis 31.12.2017 8,75 … Weiterlesen →

Auch künftig ist es Arbeitgebern möglich, Beschäftigte ohne Begründung befristet einzustellen. Die Fraktion Die Linke konnte sich mit ihrem Gesetzentwurf (18/7) zur Abschaffung der sachgrundlosen Befristung nicht durchsetzen. Am 19.03.2014 lehnte der Ausschuss für Arbeit und Soziales die Vorlage mit … Weiterlesen →

Im Jahr 2013 blieb der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern im Vergleich zu den Vorjahren konstant. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day am 21.03.2014 mitteilt, verdienten Frauen mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 15,56 Euro weiterhin 22 … Weiterlesen →

Jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland (20 %) bekommt von seinem Arbeitgeber dauerhaft ein Smartphone gestellt, weitere 6 % zu bestimmten Anlässen. Umgekehrt werden auch private Smartphones für berufliche Aufgaben genutzt: 40 % der Arbeitnehmer setzen ihr eigenes Gerät zumindest gelegentlich … Weiterlesen →

Im dritten Quartal 2013 gab es auf dem ersten Arbeitsmarkt bundesweit 868.000 offene Stellen. Damit bewegt sich die betriebliche Nachfrage nach Arbeitskräften auf dem Niveau des dritten Quartals 2012, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Entgegen anderslautenden Medienberichten würde Deutschland mit der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 Euro pro Stunde keinen europäischen Spitzenplatz einnehmen. Zu diesem Ergebnis kommt das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung in einem aktuellen Vergleich der Mindestlöhne in … Weiterlesen →

Die Länder wollen stärker gegen den Missbrauch von Werkverträgen und die Umgehung von arbeitsrechtlichen Verpflichtungen vorgehen. In ihrem am 20.09.2013 beschlossenen Gesetzentwurf schlagen sie daher entsprechende Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes sowie des Betriebsverfassungsgesetzes vor. So wollen sie z.B. die bereits bestehende … Weiterlesen →

Der Bundesrat setzt sich für einen flächendeckenden Mindestlohn in Deutschland ein. Mit seinem am 01.03.2013 beschlossenen Gesetzentwurf will er daher die unabdingbare Verpflichtung zur Zahlung eines Mindestlohns festlegen. Hierzu soll das Bundesministerium für Arbeit und Soziales eine Kommission zur Festsetzung … Weiterlesen →

Durch die Zahl der Krankheitstage ist der deutschen Wirtschaft im Jahr 2011 ein Produktionsausfall von 46 Milliarden Euro entstanden. Verrechnet man die insgesamt 460,6 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage mit der Zahl der Arbeitnehmer in Deutschland, dann war jeder von ihnen statistisch gesehen … Weiterlesen →

Die Koalitionsfraktionen wollen dem Fachkräftemangel in der Altenpflege mit einer Qualifizierungsoffensive entgegentreten. Dies teilte der Pressedienst des Deutschen Bundestages am 31.01.2013 mit. Der gemeinsame Gesetzentwurf der CDU/CSU- und der FDP-Fraktion (BT-Drs. 17/12179) sieht unter anderem vor, dass im Fall entsprechender … Weiterlesen →