Monatsarchive: März 2014

BAG: Höchstaltersgrenze in betrieblicher Altersversorgung zulässig, BAG, Urteil vom 12.11.2013, Az. 3 AZR 356/12

Publiziert am 26. März 2014 von Michael Will

Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der ein Anspruch auf Versorgungsleistungen nicht mehr erworben werden kann, wenn der Arbeitnehmer bei Beschäftigungsaufnahme älter als 50 ist, stellt zwar eine unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters dar, ist aber nach § 10 AGG … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Neue Rechtsprechung |

BAG: Streikaufruf im Internet, BAG, Beschluss vom 15.10.2013, Az. 1 ABR 31/12

Publiziert am 26. März 2014 von Michael Will

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Nutzung eines für dienstliche Zwecke eingerichteten E-Mail-Accounts durch die bei ihm beschäftigten Arbeitnehmer zu Zwecken des Arbeitskampfes zu dulden.

Veröffentlicht unter Neue Rechtsprechung |

Sachgrundlose Befristung bleibt

Publiziert am 26. März 2014 von Michael Will

Auch künftig ist es Arbeitgebern möglich, Beschäftigte ohne Begründung befristet einzustellen. Die Fraktion Die Linke konnte sich mit ihrem Gesetzentwurf (18/7) zur Abschaffung der sachgrundlosen Befristung nicht durchsetzen. Am 19.03.2014 lehnte der Ausschuss für Arbeit und Soziales die Vorlage mit … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter News |

Gender Pay Gap 2013 bei Vollzeitbeschäftigten besonders hoch

Publiziert am 26. März 2014 von Michael Will

Im Jahr 2013 blieb der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern im Vergleich zu den Vorjahren konstant. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day am 21.03.2014 mitteilt, verdienten Frauen mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 15,56 Euro weiterhin 22 … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter News |