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Neue Rechtsprechung
- 20 Prozent unter Tariflohn als untere Grenze, BAG, Urteil vom 29.04.2015, Az. 9 AZR 108/14
- BAG: Vorübergehender Beschäftigungsbedarf an der Universität, BAG, Urteil vom 24.09.2014, Az. 7 AZR 987/12
- Keine Hinzuziehung eines Rechtsbeistandes zum BEM, LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 18.12.2014, Az. 5 Sa 518/14
- Mindestentgelt in der Pflege auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst, BAG, Urteil vom 19.11.2014, Az. 5 AZR 1101/12 (LAG Baden-Württemberg)
- BAG verneint bei Mobbing Verwirkung eines Schmerzensgeldanspruchs allein wegen Untätigkeit des Anspruchstellers, Urteil vom 11.12.2014, Az. 8 AZR 838/13
Newsarchiv
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Monatsarchive: Januar 2013
BAG Urteil vom 24.01.2013, Az. 2 AZR 140/12: Wichtig für Kleinbetriebe: Leiharbeiter können beim Kündigungsschutz mitzählen
Die Kündigungsschutzrechte von Arbeitnehmern in Kleinbetrieben wurden gestärkt. Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass die regelmäßig im Betrieb eingesetzten Leiharbeiter bei der für das Kündigungsschutzgesetz relevanten Betriebsgröße berücksichtigt werden müssen. Das bedeutet eine Änderung der bisherigen Rechtsprechung. Nach § 23 Abs. 1 … Weiterlesen
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Das hat sich 2012 im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht geändert
Änderungen aufgrund des Gesetzes zur Vereinfachung des Elterngeldvollzugs: Am 18.9.2012 ist eine Änderung des BEEG in Kraft getreten. Im Zusammenhang mit den arbeitsrechtlichen Regelungen in den §§ 15, 16 BEEG sind folgende Neuerungen zu beachten: Die 30-Stunden-Grenze bzgl. der Höchstarbeitszeit … Weiterlesen
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LAG Berlin-Brandenburg Urteil vom 02.11.2012, Az. 6 Sa 1754/12: Vorsorgliche Erhebung der Kündigungsschutzklage
Solange der Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber im Anschluss an eine schriftliche Kündigung keine Abrede über die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses getroffen oder von diesem zumindest eine dahingehende Zusage erhalten hat, handelt er auf eigenes Risiko, wenn er davon absieht, vorsorglich Kündigungsschutzklage zu … Weiterlesen
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LSG Rheinland-Pfalz Urteil vom 27.09.2012, Az. L4 U 225/10: Längerer Weg von der Wohnung der Freundin zur Arbeit ist nicht versichert
In der gesetzlichen Unfallversicherung liegt ein versicherter Wegefall nicht vor, wenn der von der Wohnung der Freundin angetretene Weg zur Arbeit mehr als achtmal so lang ist, wie der übliche Fahrweg von der eigenen Wohnung.
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BAG Urteil vom 19.07.2012, Az. 2 AZR 782/11: Anspruch auf Entfernung einer zu Recht erteilten Abmahnung aus der Personalakte
Ein Arbeitnehmer kann die Entfernung einer zur Recht erteilten Abmahnung aus seiner Personalakte nur dann verlangen, wenn das gerügte Verhalten für das Arbeitsverhältnis in jeder Hinsicht bedeutungslos geworden ist. Personalakten sind eine Sammlung von Urkunden- und Vorgängen, die die persönlichen … Weiterlesen
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ArbG Krefeld Urteil vom 30.11.2012, Az. 2 Ca 2010/12: Fristlose Kündigung nach Böller im Dixi-Klo
Verletzt ein Mitarbeiter einen Kollegen durch einen explodierenden Feuerwerkskörper, rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung. Dies gilt selbst dann, wenn die Verletzung nicht beabsichtigt, sondern Folge eines fehlgeschlagenen Scherzes war. Der Kläger war bei der Beklagten als Gerüstbauer … Weiterlesen
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